La titular de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH), Ana Karen Parra Bonilla, desestimó la petición por parte de sus trabajadores para suspenderla de su cargo, puesto que el oficio es “anónimo”.
En entrevista durante el 13 de febrero, mencionó que el documento entregado al Congreso de Hidalgo por presuntos hostigamientos laborales “no tiene razón de ser”. A la par, negó los señalamientos en su contrato.
Tras ello, desestimó las presuntas conductas que detalla el oficio, ya que fue entregado de manera anónima. En ese sentido, relacionó el hecho con una recomendación que emitirá la CDHEH el próximo 16 de febrero, pero sin especificar en qué tema.
El documento, que no tiene razón de ser porque no está firmado y es un anónimo, involucra al personal y es una mala persona evidencia, y que no es un ejercicio legítimo de libertad de expresión (…) Voy a defender la comisión, que voy a defender a mi personal, que las investigaciones que estamos haciendo tienen una causa y no nos van a amedrentar”.
Ana Karen Parra dijo que presentará la queja correspondiente contra las presuntas acusaciones de los trabajadores cuando “alguien vaya a dar la cara” a las instalaciones de la CDHEH. Asimismo, mencionó que el Poder Legislativo no le ha notificado del documento.
¿Cuáles son las acusaciones contra Ana Karen Parra?
El pasado 9 de febrero, trabajadores y trabajadoras de las visitadurías, junto con personal administrativo de la CDHEH, solicitaron la suspensión provisional de Ana Karen Parra por presunto hostigamiento laboral.
En un oficio entregado al Congreso de Hidalgo, las víctimas solicitan una investigación formal con base en el “Protocolo Cero” de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Hidalgo.
Indicaron que, desde el 29 de julio de 2022, la gestión de la ombudsperson ha registrado despidos, renuncias y cambios principalmente en las visitadurías A y B. La situación provocaría un rezago en la integración de expedientes y quejas ciudadanas.
A su vez, acusaron que hubo cuatro despidos injustificados y alrededor de 200 cambios de plazas y funciones.
Entre otras acusaciones, el documento menciona que Ana Karan Parra obligó a su personal a asistir a manifestaciones y eventos públicos fuera de horario laboral. También los hizo trabajar en fines de semana y jornadas nocturnas sin pago extra o viáticos.
Igualmente, indicó que supuestamente presionaba al personal de la CDHEH para integrar expedientes en plazos inviables, hacía una rotación constante de personal e interrumpía vacaciones autorizadas.
Cabe recordar que, durante 2025, activistas hidalguenses también solicitaron su destitución ante el Congreso de Hidalgo. Mencionaba que Ana Karen Parra incurrió en un patrón de revictimización, omisión en sus funciones y uso indebido de recursos institucionales.
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