Policías de Tula de Allende realizaron una manifestación frente a la presidencia municipal para denunciar una reducción en su aguinaldo.
Este 16 de diciembre, los agentes municipales arribaron a la explanada e indicaron que el ayuntamiento, presidido por Cristhian Evanivaldo Martínez Resendiz, redujo dos mil pesos sin explicar los motivos.
Además, denunciaron que durante el 2025 no recibieron incrementos salariales como ocurría en administraciones anteriores.
Los policías de Tula de Allendeexigieron una mesa de trabajo con las autoridades del municipio para que atiendan sus quejas sobre la reducción del aguinaldo. También señalaron que se respeten sus derechos laborales, ya que aproximadamente 200 agentes fueron afectados.
Cabe aclarar que las docenas de policías que se manifestaron en la explanada de la alcaldía son del turno saliente. Mientras que sus compañeros continúan trabajando para no dejar a Tula de Allende sin seguridad municipal.
En respuesta, el edil Cristhian Martínez dijo que dará respuestas a las peticiones de los oficiales en diez días. Señaló que el incremento al salario ocurrió en 2024 y que el monto descontado del aguinaldo era por el Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Asimismo, señaló que el próximo 23 de diciembre recibirán nuevos uniformes para ejercer sus labores correctamente.
Los agentes rechazaron la versión del alcalde y aseguraron que el aguinaldo está libre de dicho impuesto. Mencionaron que, de no tener una respuesta por parte del ayuntamiento, harían un paro general de actividades con toda la corporación.
Trabajadores sindicalizados protestan en la presidencia municipal de Tula de Allende
El pasado 1 de diciembre, 351 sindicalizados y sindicalizadas del ayuntamiento de Tula de Allende hicieron una manifestación para denunciar vulneraciones en sus derechos laborales.
Señalaron que la administración de Christhian Martínez violó el contrato colectivo con su sindicato y ha incumplido con el servicio médico, pago de pensiones y aportaciones al fondo de ahorro de los jubilados.
Los afectados exigieron una solución a los problemas. Así como el pago de primas de antigüedad, seguros de vida, permisos para atención médica externa, uniformes y calzado para el personal.
También solicitaron una mesa de trabajo para resolver presuntos descuentos injustificados, definir días económicos y un aumento salarial.
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