En su comparecencia ante el Congreso del Estado, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Óscar Javier González Hernández, reveló que 80 de los 84 municipios mantienen deudas por demandas laborales que se generaron en gobiernos anteriores y que, en conjunto, representan alrededor de 600 millones de pesos.
El funcionario explicó que durante años los ayuntamientos normalizaron prácticas que hoy considera “irresponsables”.
Entre otras, esto incluyó dejar sin contestación las demandas laborales, lo que derivó en laudos que terminaron por afectar las finanzas municipales.
Añadió que diversas instancias estatales ya investigan a exdirectores jurídicos que habrían contribuido a este escenario mediante omisiones y actos simulados.
Entre los casos más preocupantes destacó a San Bartolo Tutotepec con 31 millones de pesos pendientes. También Huehuetla, con 27 millones; Francisco I. Madero, con 25 millones y Mixquiahuala, con 24 millones. De igual manera, Singuilucan, con 18 millones; así como Zimapán, que también enfrenta un pasivo considerable.
En cuanto al número de expedientes, Acaxochitlán encabeza la lista con 157 demandas laborales en curso.
El secretario recordó que desde julio de 2023 los municipios de Hidalgo están obligados a incluir en sus leyes de egresos una partida exclusiva para el pago de demandas laborales. Esto con el objetivo de frenar el crecimiento del adeudo histórico.
A diferencia de periodos anteriores, destacó que los actuales presidentes municipales han reducido los despidos injustificados al inicio de sus administraciones.
Como muestra, informó la formalización de 2 mil 880 convenios con trabajadores para finiquitar relaciones laborales sin llegar a juicio.
Brecha entre oferta y demanda de trabajo
En el apartado de vinculación laboral, el titular de la Secretaría expuso que solo 10% de las vacantes promovidas a través del Servicio Estatal de Empleo concluyen en una contratación real.
Señaló que la mayoría de los perfiles de buscadores de trabajo no coincide con las necesidades del sector productivo. Particularmente en oficios especializados como soldadura de alta precisión u operación de maquinaria industrial.
Para reducir esa distancia, el ICATHI impartió 6 mil 526 cursos que beneficiaron a 116 mil 533 personas, orientados a la capacitación demandada por empresas.
Además, mencionó un programa donde el gobierno estatal otorga temporalmente un monto equivalente al salario mínimo hasta por dos meses. Esto para que la persona pueda capacitarse dentro de una empresa bajo el compromiso de ser contratada al finalizar dicho periodo.
Migración y movilidad internacional
Respecto a la población migrante retornada, Oscar Javier González Hernández informó que 14 hidalguenses fueron vinculados a un empleo tras solicitar apoyo al llegar al estado.
Sin embargo, admitió que muchos repatriados esperan salarios superiores a los que ofrece la economía local, lo que dificulta su reintegración laboral.
Por otra parte, destacó los avances del programa de movilidad a Alemania, país donde ya se han colocado 19 enfermeros hidalguenses.
También mencionó que un grupo de chefs recibieron apoyos de entre 400 y 500 euros de la embajada alemana para facilitar su proceso de incorporación laboral.
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