El gobierno federal presentará el 20 de noviembre la reforma laboral que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas. La propuesta la enviará la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Marath Bolaños, cumpliendo así uno de los compromisos del sexenio de Claudia Sheinbaum.
La reforma será discutida en el Congreso de la Unión y representa la culminación de un proceso que incluyó foros nacionales con especialistas y representantes de los sectores patronal y laboral. Además, se realizaron reuniones técnicas para construir consensos entre los diferentes actores involucrados.
De acuerdo con legisladores, se enfocarán en el análisis de la propuesta presidencial. La expectativa es que la Cámara de Diputados emita un dictamen antes de concluir el periodo ordinario, el 15 de diciembre, para turnarlo al Senado.
La diputada Patricia Mercado, secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, señaló que los elementos centrales de la reforma están definidos. Sin embargo, aclaró que la discusión se centrará en los tiempos de implementación y en el esquema de gradualidad.
En Movimiento Ciudadano han propuesto un periodo de transición de dos años, pero existen otras alternativas sobre cómo aplicar la disminución de la jornada. Ya nadie dice que no”.
Asimismo, la legisladora destacó que, tras los foros organizados por la Secretaría del Trabajo, se avanzó hacia la elaboración del documento definitivo. Por tal motivo, la Presidenta ha reiterado en conferencias matutinas que la iniciativa se presentaría alrededor del 20 de noviembre.
Jornada laboral con dos días de descanso
La iniciativa establece que la nueva jornada laboral de 40 horas, se organizará en cinco días de trabajo por dos de descanso. Esto no implica necesariamente que los días libres correspondan a sábado y domingo, aunque se mantendrá el principio de descanso semanal obligatorio.
Aunque algunos sectores plantean que la reforma podría entrar en vigor durante el primer trimestre de 2026, los tiempos legislativos representan un desafío. Si el Congreso no logra avanzar antes del 15 de diciembre, deberá decidir si convoca a un periodo extraordinario o si pospone el análisis hasta febrero.
En las reuniones técnicas, empresarios e industriales han insistido en la necesidad de una aplicación escalonada. Según dijeron, esto permitirá realizar ajustes en procesos productivos, contratos y esquemas laborales.
Finalmente, se prevé que el 20 de noviembre, en el marco del aniversario de la Revolución Mexicana, la presidenta Claudia Sheinbaum formalice el envío de la iniciativa.
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