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El Congreso del Estado aprobó la iniciativa para dar licencia menstrual con goce de sueldo a mujeres y personas menstruantes trabajadoras de los gobiernos municipales y estatales en Hidalgo que sufran dolores crónicos durante su periodo. 

En sesión ordinaria, los legisladores locales aprobaron por unanimidad la iniciativa. Esta propuesta reforma el artículo 17 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, igual que la de los Organismos Descentralizados del Estado. 

En el dictamen, la propuesta plantea que aquellas personas que diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria tienen derecho a ausentarse de su empleo dos veces al mes. 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) define a la dismenorrea como un dolor antes o durante la menstruación de tipo cólico en la parte inferior del abdomen. Esto afecta del 50% al 90% de las mujeres.  

Para obtener la licencia menstrual, las mujeres y personas menstruantes que sean trabajadoras de los gobiernos de Hidalgo deberán presentar su certificado médico. Lo debe emitir un especialista en ginecología del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP) y deben renovarlo cada seis meses, según el dictamen. 

La reforma señala que más de la mitad de las mujeres mayores de 18 años con dismenorrea primaria vieron afectadas sus actividades. El 17% faltó a la escuela o al trabajo como resultado. 

De la misma manera, el dictamen tiene como objetivo retribuir a la deuda histórica que tiene el Estado con los derechos laborales de las mujeres. También, evitar la discriminación por dolores menstruales. 

Destaca que la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, en sus siglas en inglés), dicta que:

“Los Estados partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo, a fin de asegurar a la mujer, en condiciones de igualdad con los hombres, los mismos derechos, en particular”. 

Dismenorrea ha sido infradiagnosticada a lo largo de los años 

La justificación para esta iniciativa plantea que “la dismenorrea a menudo es infradiagnosticada y normalizada incluso por las propias pacientes”. Ellas, incluso aceptan “los síntomas como una respuesta inevitable a la menstruación”.  

Además, expone que es importante visibilizar la dismenorrea junto con su “impacto social, emocional y económico”. Esto contribuye a que las personas menstruantes tengan una “mejor calidad de vida”. 

Para que esta licencia menstrual para trabajadoras de Hidalgo entre en vigor, la reforma primero debe publicarse en el Periódico Oficial del Estado (POE). 

Además de esto, en la misma sesión el Congreso del Estado aprobó la llamada ley “3 de 3” para impedir que deudores alimenticios y violentadores sean candidatos u ocupen un cargo público en algún gobierno. 

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Zaira Velazquez

Zaira Velázquez

Escritora de oficio y comunicóloga de profesión, fanática de escuchar historias y más aún de plasmarlas letras. Si pudiera definirme con una palabra, sería apasionada.