El número de quejas por discriminación de políticos contra la comunidad LGBT+ en Hidalgo aumentaron en lo que va del año, al menos, en las denuncias registradas por la organización Servicios de Inclusión Integral Y Derechos Humanos A.C. (Seiinac).
Aunque la agrupación no brindó detalles de los casos ocurridos en 2022, destacó que las cuatro quejas que presentaron ante la Comisión de Derechos Humanos de Hidalgo (CDHEH) hasta el 19 de junio, superan ya a las registradas todo el año anterior.
Una de estas, es contra el diputado local de Morena, Fortunato González Islas. En un video publicado en Youtube, el legislador mencionó la palabra “jotos”, término despectivo para la comunidad.
En este sentido, el propio diputado declaró que dicha expresión “fue lenguaje coloquial y sin afán de ofender”. Se excusó señalando que la denuncia por este incidente, es sólo para “manchar” su imagen.
El diputado local de #Morena, Fortunato González, se resiste a presentar una disculpa pública por un comentario contra la comunidad #LGBT.
— Periódico Central Hidalgo (@CentralHidalgo1) June 15, 2023
Solo lo hará, si la Comisión de Derechos Humanos de #Hidalgo se lo pide.@Bryan_TheSounds pic.twitter.com/ArgsglKqRQ
A CENTRAL Hidalgo destacaron también la queja contra Ricardo Rivera Barquín, secretario de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Pachuca. Lo acusan de haber “saboteado” el tianguis LGBTI+ al cortarles la luz tras la marcha por el Mes del Orgullo, el pasado 3 de junio.
A su vez, denunciaron a Olivia López Villagrán, regidora de Pachuca. En mayo, hizo comentarios homofóbicos, donde calificó a la diversidad sexual como un “libertinaje” que “atenta” contra la familia tradicional.
Finalmente, hay una queja asentada en el Centro de Conciliación Laboral del Estado contra otra persona, de la cual, no entraron en detalles.
Fuera de la discriminación de actores políticos, la comunidad LGBT+ en Hidalgo continúa resultando afectada en escuelas, en la calle o incluso en el trabajo. Por ello, Seiinac brinda orientación y apoyo a todos aquellos que sufren de este tipo de problemas.
Y es que, la discriminación es un problema que, pese a ser un tema del que cotidianamente hay campañas para concientizar, sigue latente en Hidalgo.
En Tula, impiden a mujer trans ocupar baños
A estas cuatro quejas se suma una quinta ante la CDHEH por discriminación contra la comunidad LGBT+ de Hidalgo por parte de algún político o funcionario. Sin embargo, esta no la presentó Seiinac.
El 24 de abril, Celine Lucía Pacheco Álvarez denunció discriminación pues le negaron la entrada al baño de mujeres en el Centro Cultural El Ferrocarril por ser mujer trans.
En la queja, señaló a Nelly Jiménez Rodríguez, directora de Educación y Cultura de Tula, como responsable del acto, pues ordenó a los trabajadores de dicho espacio que le impidieran entrar al sanitario.
Celine trabaja en el Centro de Atención Regional de Programas Sociales de la Secretaría del Bienestar. Estas oficinas comparten espacio con las instalaciones municipales de Cultura de Tula.
La joven exigió respeto a su identidad de género y destacó que los funcionarios deben estar capacitados para evitar estas acciones. Pidió que aprendan cómo tratar a una persona transgénero.
“Lo que yo deseo es que todos los funcionarios estén capacitados para brindar información de cómo dirigirse a una persona transgénero (…) les falta empatizar con las minorías transgénero y transexuales, deberían reducarse”, concluyó.
Discriminación hacia la comunidad LGBT+ en Hidalgo
Cabe resaltar que no solo hay discriminación de políticos contra las personas LGBT+ en Hidalgo. En exclusiva para CENTRAL, Andrea García Colmenares contó su experiencia como miembro de la comunidad sexodiversa.
Andrea García sufrió discriminación en la calle y en un empleo por su orientación sexual. Asegura que se encontró con personas que la ofendían y se burlaban de ella.
“No falta la persona intolerante que, pues se quiere sentir superior o así, y se la pasa burlándose de tu orientación, diciendo cosas hirientes y eso.”
En el momento, no hizo nada por miedo. Tuvo que ignorar los comentarios despectivos en su trabajo, donde tampoco levantó una queja ante Recursos Humanos.
En ese sentido, Seiinac informó que, en el caso de empresas privadas, existe un mecanismo en el Centro de Conciliación Laboral del Estado. Dicho lugar, está ubicado en la exHacienda de la Concepción, en Pachuca.
Ahí, los afectados pueden informar lo que les sucedió para iniciar un procedimiento contra estos lugares de empleo.
El 2 de junio, la presidenta de la CDHEH, Ana Karen Parra Bonilla indicó que tienen 10 quejas por discriminación contra la comunidad LGBT+ en lo que va del año.
Destacó que siete ocurrieron en Pachuca y el resto en otros municipios. Sin embargo, no dio más información, para no “alertar” a las personas acusadas. Los principales actos de discriminación que sufrieron se relacionan con negarles el acceso a varios sitios por su apariencia, incluidos los baños públicos.
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