Personal administrativo y docentes de la escuela secundaria general “Jorge Viesca Palma”, ubicada en el centro de Atotonilco El Grande, protestaron contra el director Jerónimo Cuevas Pedraza, por presunta violencia laboral.
Alrededor de las 06:00 horas de este 6 de mayo, las y los inconformes colocaron mantas en la entrada del plantel con mensajes donde desconocían al director.
Acusaron que sus condiciones de trabajo son inadecuadas. Denunciaron que el director de la secundaria genera un ambiente “estresante y desgastante”, pues es grosero, prepotente y con tendencias a humillar a las maestras.
Asimismo, lo señalaron por realizar comentarios con doble sentido frente a madres y padres. Tener favoritismos por ciertos docentes y por ejecutar de forma excesiva el reglamento escolar, ya que incluso no deja ingresar a estudiantes que incumplan con algún detalle mínimo del uniforme.
Las y los quejosos mencionaron que no es la primera vez que protestan contra la violencia laboral del director de la secundaria, pues afirmaron que integrantes de otros institutos en Atotonilco El Grande también lo han hecho. Sin embargo, no especificaron cuándo ocurrieron dichas manifestaciones.
Usuarios en redes sociales también acusaron a Jerónimo Cuevas de ser una persona agresiva y conflictiva. Aseguraron que en otros planteles tuvo problemas con el personal docente.
Pese a la protesta, las clases en la escuela secundaria general “Jorge Viesca Palma” continuaron sin interrupciones. Hasta el corte de esta edición, la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) no ha emitido un comunicado al respecto.
SEPH identifica 540 casos de violencia escolar en Hidalgo
El pasado 30 de abril, el titular de la SEPH, Natividad Castrejón Valdés, dio a conocer que tenían registrados 540 casos de violencia escolar.
De dicha cantidad, resolvieron 326 casos, toda vez que otros 214 seguían en proceso. Sin embargo, aseguró que turnan los casos más graves a las autoridades judiciales de Hidalgo.
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Finalmente dijo que, si el docente acusado incurre en alguna falta grave, lo reasignan a labores administrativas. En tanto la SEPH colabora con el sindicato para resolver la situación.
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