Con 337 votos, Carlos Hernández Acosta, representante de la planilla roja, ganó la elección para renovar la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH).
La jornada transcurrió sin incidentes y Carlos Hernández, adscrito al Hospital del Niño https://es.wikipedia.org/wiki/Gobierno_de_HidalgoDIF, superó a la candidata de la planilla negra, Karen Téllez Mena, quien obtuvo 233 sufragios. Con ese resultado, el ganador obtuvo una ventaja de 104 votos.
Del padrón de 910 trabajadores activos con derecho a participar, el sindicato reportó una participación de 55%, con cinco votos nulos.
Tras el conteo, Carlos Hernández informó que presentará la documentación ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para que valide el proceso y emita la toma de nota del SUTSPEEH. Esto con el objetivo de iniciar formalmente su periodo esta semana.
El nuevo dirigente adelantó que buscará diálogo con autoridades estatales para recuperar plazas sindicales que permanecen congeladas tras jubilaciones y que, hasta ahora, no se han reactivado.
También señaló que buscará destrabar las cuotas sindicales que, dijo, se han mantenido estancadas desde hace tres años. Lo anterior, a partir del conflicto con la dirigencia del SUTSPEEH encabezada por Víctor Licona.
Conflictos en dirigencias anteriores del SUTSPEEH
Víctor Licona ganó la dirigencia del SUTSPEEH en 2022, después de haber permanecido en el cargo 15 años. Sin embargo, el Tribunal de Arbitraje de Hidalgo anuló su victoria por irregularidades.
En agosto de 2023, la PGJEH detuvo a Licona por el delito de negociaciones indebidas. Tras pasar dos meses en el Cereso de Pachuca, el exdirigente recuperó su libertad. Sin embargo, su lugar como dirigente lo ocupó Manlio Herrera Chagoya, identificado como parte del bloque opositor.
En enero de 2025, la STPSH desconoció a Víctor Licona como trabajador del Poder Ejecutivo, por lo que no regresó a la dirigencia sindical.
El 16 de julio, Manlio Herrera Chagoya renunció después de protestas de trabajadores sindicalizados que lo señalaron por diversas irregularidades.
Desde entonces, el SUTSPEEH permaneció acéfalo, por lo que las y los trabajadores convocaron a una nueva elección para renovar la dirigencia por un periodo de tres años.
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