La Secretaría de la Contraloría de Hidalgo reveló que decenas de maestros investigados por recibir doble sueldo como funcionarios municipales y docentes, preparan demandas laborales y amparos para conservar sus salarios.
Además, las auditorías detectaron al menos cinco casos en los que profesores con plaza activa subcontrataron a familiares o conocidos para sustituirlos frente a su grupo.
El titular de la dependencia, Álvaro Bardales Ramírez, explicó que la investigación por doble sueldo abarca a unos 700 servidores públicos. Esto incluye presidentes municipales, síndicos, regidores y trabajadores con plaza en la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH).
De ellos, 400 ya dejaron de cobrar doble pues renunciaron a su cargo o solicitaron licencia sin goce de sueldo.
No obstante, Álvaro Bardales reveló que varios maestros con doble sueldo advirtieron que acudirán a tribunales laborales o promoverán demandas para conservar ambos salarios. Esto pese a que la ley prohíbe la duplicidad cuando existen horarios incompatibles o conflicto de atribuciones.
Nos dicen que pertenecen al sindicato, que tienen derechos ganados, que no se les puede obligar a renunciar. Quieren demandar la relación laboral para que después se tengan que pagar laudos”.
Sin embargo, el contralor aclaró que la instrucción no exige renunciar, sino cumplir con los contratos educativos y evitar la desatención de grupos o tareas administrativas.
Detectan subcontratación de familiares en las aulas
Álvaro Bardales informó que la investigación reveló que varios docentes con plaza estatal dejaban a familiares o amigos sin preparación pedagógica frente a grupo para acudir a sesiones de Cabildo o cumplir funciones municipales.
Encontramos casos donde el maestro pone al frente a un familiar o un conocido. Imagínate la responsabilidad que tenemos en los salones con personas que no tienen la certificación ni la formación adecuada”
Aseguró que la SEPH desconocía por completo estas sustituciones informales. Advirtió que podrían aplicarse sanciones administrativas graves contra docentes, directivos y personal responsable de nómina.
Asimismo, aclaró que, de los más de 600 dictámenes de compatibilidad entregados por docentes que trabajan en municipios, la Contraloría rechazó absolutamente todos.
El contralor dijo que ninguno cumplió con los requisitos legales que consisten en coincidencia de horarios, funciones compatibles y ausencia de conflicto de interés.
Incluso detectaron que algunos ayuntamientos intentaron mover las sesiones de Cabildo a horarios nocturnos para facilitar la presencia de regidores-maestros.
Renuncias y licencias para cumplir la ley
Ante la presión de la Contraloría, la mayoría de los funcionarios optó por renunciar a sus cargos municipales o solicitar licencias sin goce de sueldo en el sector educativo.
Álvaro Bardales detalló que, en el grupo de maestros con doble empleo, más de 100 presentaron renuncias. En el caso de los presidentes municipales, ninguno mantiene ya dos sueldos simultáneos.
Además del magisterio, la Contraloría abrió nuevas líneas de investigación en sindicatos del sector salud. Ahí también han surgido indicios de doble percepción y sustituciones informales.
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